如果，有人在你20岁时问你：“你想要的是什么？”，你能回答上来吗？
或者，当你回首来时路，发现一生过的碌碌无为，这时你是否想过因为什么？
人们初入职场，问的最多的问题可能是：我应该做什么？这个工作是否适合我？我干这活能挣多少钱？但是，有多少人会先问问自己，我能做什么，我想做什么？
贝克汉姆3岁起就开始踢球；马云在世人还对互联网的概念模模糊糊的时候，就已经坚定地选择了未来的创业方向。这个世界上，那些功成名就的人物哪个不是目标坚定，苦苦耕耘，最终才能守得云开见月明？
现在或者曾经，如果你也面临这样的困惑的话，不妨我们一起来读读这本《别做那只迷途的候鸟》，跟随作者的思绪，一起理一理自己的职业生涯，你就能明白：给自己树立明确的目标，做好你的职业规划，你就不会辜负这一生。
这本书的作者和我们一样，年轻的时候是个再普通不过的打工仔。如今，他是光线影业的副总裁；是出版了12本书的当代优秀青年作家；他的小说《我在未来等你》，荣登年“亚洲好书榜总榜冠*”，同名电视剧荣获上海国际电影电视节“互联网影视峰会年度十佳网络剧”。
他是一个职场奋斗成功的典型，用自己的亲身经历总结出一套十年的职场*金法则，称之为“法则”。为我们年轻人在择业，职场心态、职场奋斗方面，树立了一个明确的方向标。如果能够掌握这套法则，相信大家定会改变原有思路，迅速提升自己。
所谓“”，是指职场的四个阶段：3年弄清楚你能做什么；2年尝试你能不能胜任；再3年全身心投入去做；然后再2年总结、调整，为下一步提升做规划。接下来，让我们一起阅读这本书，探寻这套*金法则的秘密吧。
第一个3：一切从设计开始，首先要知道自己想要什么，能做什么。
曾经一个被采访的HR说过，95%以上的大学生毕业后根本不知道自己想要找什么样的工作，简历都是一做一大摞，给所有差不多的招聘单位都要投上一份，先投石问个路。他们根本不知道自己想要什么，甚至不知道自己能做什么，因此，公司里应届毕业生第一年的离职率很高，所以我们一般不愿意招聘刚毕业的大学生……
从学生到社会人，这一步的转换其实并不容易。学生们由于各种各样的生活背景，自身的性格特点所致，往往在这个关键转折点上，没有一个明确的想法。有的人没主意，别人选什么他选什么；有的人搞不清自己该考研还是找工作；有的人则抱怨自己没背景，没资源，进不了理想的行业；还有的人觉得，我有勇气有梦想，为什么没人给我一个机会？
但是，你有没有问过自己：我到底想要什么？我又能做什么？
作者大学选择中文系，工作选择传媒业，是因为他知道自己擅长而且喜欢那个，并且愿意为此而付出努力。漫画家蔡志忠15岁时破格进入光启社，当编辑问他为什么笃定自己会入选时，他说：“我知道自己能画，也喜欢画，所以我就适合做一个画漫画的。”
能够真切的认识自己，是一件多么幸运的事啊。
其实，这个问题没有人能替你回答，你只能自己解决。你需要好好想这个问题，它或许会决定你一生的命运。
这个3年，是一个人的职业规划阶段，先弄清楚能做什么。知道自己能做什么，又清楚的知道自己想做什么的人，一般都能找到一份离理想不远的工作。一个人找不到自己，才显得工作有点儿难找。
第二个2：做好足够的准备，为职业生涯真正的开始打好基础。
所有的新人都得从实习开始。
这个时候，可能是你觉得人生最“悲惨”的时候，跑腿、打杂、被欺负、被忽视，各种社会真实处境，一下子砸到你头上，你欲哭无泪，第一次真实的感受到理想很丰满，现事太骨感，甚至开始怀疑人生……
这几乎是所有新人走上社会的真实写照。
刘若英最早是陈升的助理，其实就是打杂。她什么都要做，送茶水、拿盒饭、擦汗、撑伞、背吉他、拿包、买槟榔、叫明星起床、甚至要洗厕所。除此之外，她还得负责挡粉丝、应付媒体。刘若英也曾苦恼过，大部分时间都在打杂，感觉学不到东西，生活颠沛流离，收入特别低。
但是，她一干就是三年。后来，她被张艾嘉看中想让她做《少女小渔》女主角，监制李安担心她是新人拿不下这个角色，但是陈升说：“这些年当助理的非人生活，让她得到了很好的锻炼，她一定行。”
凭借这部电影，刘若英一举成名，获得年亚太影展影后，从此片约不断。直到现在，她都认为当助理那段经历相当宝贵，是她得到最多、最好的锻炼时刻。
对比一下，我们能不能做的到？
俗语说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。哪有天上掉馅饼的事情？关键在于我们怎么看待这个时期。
作者在实习的两年中，人称“热饭小王子”。除了打杂，还根本不被师傅们“看到”，每次想跟着前辈去采访，都被无情的忽视。但是他在书中对于这段时光的感悟是：实习生就是来实习的，不仅是体验专业性的工作，同时也是体验社会性的环境。能学到专业知识最好，但能对人际关系有所了解，学会判断自己的定位，自然的融入新的环境也很重要。
说到底，没有实习生不能干的工作，只有你心里能否接受的工作。
反过来，你不接受，要怎样呢？哭？给爸妈打电话？
都没什么用。唯一有用的，就是要让自己从任何事情中找到对自己有用的价值。
在这个阶段，你就是小白，就不能把自己看的太重了。其实，全世界不会与你为敌，别人只是没看见你，只是在忙自己的事情，没必要针对你。你要做的就是：认认真真把每一件事情做好；自己再努力放出一点光，让人看到你。将来你会发现，之前所有学过的东西，终有一天会用得上。
这个2年，是一个人职业生涯的准备阶段，努力去尝试。不要想那些没用的，努力学习东西，认真融入社会，为将来的目标实现奠定扎实的基础。
第三个3：完全进入职场的你，调整好心态，准备迎接职场炼狱期。
任何地方都有他的规则，公司也一样。明规则，暗规则。当你真正应聘到一家企业工作的时候，首先要适应的就是这些。
怎么才能快速融入？怎么与人融洽相处？怎么才能得到上级的赏识？那些总是针对你的同事你该怎么办？不论你是刚入职的新人，还是跳槽的老人，你一头闯进新环境，要面对的问题方方面面。
通常，处理这个阶段的关系，我们需要先解决三类问题：一是以什么样的心态迎接新的挑战；二是与同事怎么相处；三是与上级怎么相处。
首先，在职场，到底该用什么心态来面对工作上的挑战？
畅销书作家、新浪微博市场总监申晨层跟作者分享过一件事情：他的秘书能把工作做到细致入微。她给申晨的每一封邮件的标题上都会注明阅读该邮件需要几分钟。他只要先把重要的和简单的回复了，再死磕剩下的。这对一个每天有数量惊人邮件的人来说，无疑是节省了大把时间。因此，他对他的秘书爱到不行，希望跟她永远搭档下去。
给邮件做一个小标注，其实并不难，但少有人会这么做。为什么？
我们绝大多数人总是觉得活多，活累，怀疑自己要不要那么辛苦，考虑是不是有更好的去处。但，如果你也象这位秘书一样，有把一件小事也做到极致的心态，还有什么做不成的？
工作象修行一样，也是一辈子的事情，没有一个肯吃苦，愿意付出得心态，不仅在职场，在哪里可能都不会有成就。相信自己，只要自己再多努力一点，多坚持一下，几十年后，你会比别人活得更轻松。
其次，同事之间的关系该怎么处理？
不管哪个环境，与各种各样的人相处，都不是一件容易的事情。你可能会遇到意见相左的，背后诋毁的，针锋相对的，等等。不管是哪一种情况，用作者的观点说，就是：你可以把他们当成对手，而不是对头。
同事之间的竞争，是对手之争。他可能比你强，也可能比你弱，不管是哪一种，认真对待。如果彼此可以相互学习，促进自身不断改变和提升，这往往也是一种良性循环，何乐而不为呢？
羽毛球冠*林丹与他的竞争对手李宗伟，两人对阵18年，比赛40场，林丹28胜。如果你喜欢羽毛球你就会发现，一开始两人见面如同世仇，后来两个人见面更多的是默契的一笑，惺惺相惜。
有一个好的竞争对手，其实是很好的一件事情，他能催你不断上进。假如真的遇上存心不良的人，该怎么办就怎么办，也不用客气。
再次，对于上下级关系，要如何拿捏？
这层关系，恐怕是所有职场人最