武侠剧中，有些门派，掌门人一死就树倒猢狲散，无法在江湖上立足了；现实职场中，有些公司，核心人物流失一两个就竞争力迅速衰退，经营状况就江河日下了；历史故事中，有些家族，关键人物一去世就迅速败亡，甚至被人连根拔起而毫无反抗之力。从这些现象之中，我们都可以看到一个核心人物对于一个团队、一个集体的至关重要的作用和影响。
为什么领军人物的生死会对一个团队的影响如此之大呢？为什么那些王朝有时候却能摆脱这种影响呢？前一个皇帝去世了，后一个皇帝继位，有些不光能稳住局面，甚至能干得更好。
这其实是一个“个性化塑造和体系完善之间的偏差”的问题。过于依赖于“个性化塑造”而不注重体系建设与传承的团队才容易出现这种情况。比如西汉的霍光家族，就是在领军人物霍光去世之后，就迅速丧失了与皇权抗衡的能力，成为了待宰的羔羊，最后被团灭。
希望大家能够通过这样的一个历史案例，梳理和总结出传承与发展的核心密码，从而帮助自己把自己的家庭和事业都建设成一条可持续发展的康庄大道。
霍光家族败亡的过程
著名的折腾小王子刘贺在当了27天皇帝之后，耗光了人生的好运气，以一种不太光彩的方式从皇帝之位上“退休”了，他被霍光给废黜了。
但是，国不可一日无君，在刘贺同志退下来之后，霍光的当务之急是要找一位信得过的好同志再推上去。
这时，邴吉推荐了“通经术、有美才、行安节和”的皇太孙刘病已。霍光经过慎重的考察和权衡，认为这个素有美誉、年方十八的民间王子确实是皇帝的最佳人选，便选立他为皇帝，是为著名的汉宣帝。
先来简单介绍一下刘病已这个命运多舛的一代明君吧。这孩子整体上是因为他艰苦的底层人生经历反哺了他内心之中的善良和仁慈，最后促使他成为了仁厚爱民的一代明君。
刘病己是冤死太子刘据的孙子，按道理在当时那场暗无天日的冤案之中，他是没有道理生存下来的。但好在这孩子也算福大命大，因为尚在襁褓之中，并没有被刻意